工作是什么？有人说工作是一种修行，非苦修苦练不可得道。我们说伟大的员工创造伟大的企业，什么是伟大的员工，苦修苦练得道的员工。

财经界曾经有这么一个统计，截止2012年寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。这些企业长寿的秘诀是什么？专家研究之后得出了这样一个结论，这些企业都有一种工匠精神在传承。

苦修苦练，吃得苦中苦，方为人上人。一辈子专注一件事，做到极致极好。在这些工匠身上可以找到很多相似的东西——坚定、踏实、恒久、精益求精。

“工匠精神”可以从瑞士制表匠那里一窥究竟。瑞士制表商对每一个零件、每一道工序、每一块手表都精心打磨、专心雕琢，他们用心制造产品的态度就是工匠精神的思维和理念。在工匠们的眼里，只有对质量的精益求精、对制造的一丝不苟、对完美的孜孜追求，除此之外，没有其他。正是凭着这种凝神专一的工匠精神，瑞士手表得以誉满天下、畅销世界、成为经典。

工匠精神不是瑞士的专利，日本式管理有一个绝招：用精益求精的态度，把一种热爱工作的精神代代相传。这种精神其实就是“工匠精神”。

工匠之术是用对方法，创造价值，“工匠”是技艺精湛的人。所谓“工匠精神”其核心是：不仅仅是把工作当作赚钱的工具，而是树立一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。在众多的日本企业中，“工匠精神”在企业领导人与员工之间形成了一种文化与思想上的共同价值观，并由此培育出企业的内生动力。一些工匠成功感言是：当你做某件事的时候，你就要跟它建立起一种难割难舍的情结，不要拒绝它，要把它看成是一个有生命、有灵气的生命体，要用心跟它进行交流。

工匠精神并不是舶来品，《庄子》中就记载了一个“庖丁解牛”的故事。厨师给梁惠王宰牛。他的手所接触的地方，肩膀所依靠的地方，脚所踩的地方，膝盖所顶的地方，哗哗作响，进刀时豁豁地，没有不和音律的。梁惠王问：“你解牛的技术怎么竟会高超到这种程度啊？”厨师回答说，他凭精神和牛的接触，而不用眼睛去看，依照牛体本来的构建。用很薄的刀刃插入有空隙的骨节。十九年了，他的刀刃还像刚从磨刀石上磨出来的一样锋利。厨师还说：每当碰到筋骨交错很难下刀的地方，他就小心翼翼地提高注意力，视力集中到一点，动作缓慢下来，动起刀来非常轻，霍啦一声，牛的骨和肉一下子就解开了。

庖丁解牛的故事告诉人们一个道理，做任何事要做到心到、神到、就能达到登峰造极、出神入化的境界。

将一项技术发挥到极致，顶级品质造就了顶级品牌。工匠在行动中体悟修行的乐趣。工匠精神不是口号，它存在于每一个人身上、心中。长久以来，正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累，因为企业的短视行为，因为急功近利，因为山寨仿冒，才让我们的企业持久创新之路异常艰难，更让一些企业基业常青成为凤毛麟角，才让我们国家只能以制造大国自称而不能以制造强国自居。

国务院总理李克强3月5日作政府工作报告时提到，鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。“工匠精神”首次出现在政府工作报告中，让人耳目一新。提到精益求精，国人总会想到日本的电饭锅。虽然在技术材质和设计上都是领先我们，但是从实用角度国产的也并不差。与其说国人追捧日本产品，不如说追捧的是日本“工匠精神”。

工匠精神如何培养？日本的秋山木工给出了答案。秋山木工是专门定制家具的，日本宫内厅、迎宾馆、国会议事堂、知名大饭店等，都在使用他们精良制作。创办者是71岁的秋山利辉先生，他27岁创办“秋山木工”，为了培养出真正的匠人，传承“达人”的师徒制度，办了一所秋山学校。该校学制八年，学费全免，针对全体学员设有不须偿还的奖学金制度。在学习期间，“秋山木工”针对以成为工匠为目标的见习者和学徒，颁布十条规则：

1. 不能正确、完整进行自我介绍者不予录取。要不断地练习，直到能在一分钟之内，将自己的姓名、出生地、毕业的学校、家庭成员、八年毕业独立之后的自我期许，以及为什么要进“秋山木工”，还有将来的梦想等介绍清楚。

2．被秋山学校录取的学徒，无论男女一律留光头。剃光头是为了让学徒们下定决心，要在往后五年的时间内，将全副身心投入学习当中；因为如果决心不够，就无法坚持到底。

3．禁止使用手机，只许书信联系。禁止使用手机和电子邮件，对外的联络方式以书信取代。书写也是一种训练，如果连给客户的感谢信都不会写，是不能胜任工作的。

4． 只有在八月盂兰盆节和正月假期才能见到家人，共十天的假。除了这些日子之外，即使父母来了也不准见面，因为精神松懈会妨碍学习。

5．禁止接受父母汇寄的生活费和零用钱。只有使用自己辛苦工作赚来的薪水，购买被称为“工匠生命”的工具才会珍惜。如果用别人的钱购买很棒的工具，也不会有任何感动。

6．研修期间，绝对禁止谈恋爱。一旦发现有人谈恋爱，立即开除。为了学得一生赖以生存的技艺，在五年学徒的期间，除了如何成为一流匠人之外，必须心无旁骛、专心学习。

7．每天早晨，所有人都要跑步，花十五分钟沿着街道跑一圈。通过这种方式，让大家振作精神，同时培养集体意识。

8．大家一起做饭，禁止挑食。准备饭菜和饭后收拾的工作，主要由入校第一、第二年的弟子承担。挑食的人往往也会挑工作、挑人，因此克服不喜欢的食物也很重要。

9．工作之前先扫除。打扫街道、打扫厂区、清扫机械、清扫车辆、清扫仓库。为了磨砺心志，工作之前先扫除。

10．朝会上，齐声高喊“匠人须知30条”。为了让学徒牢记一流的匠人是怎样的，每天早上所有人一定要齐声高喊“匠人须知30条”。通过这种反复朗诵，让一流匠人的标准，渗透到他们的潜意识中。

工匠不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，他们在享受产品在手里升华的过程。看着自己的产品在不断改进、不断完善，最终以一种符合自己严格要求的形式存在。企业的核心因素是人，一个人所做的工作是他人生态度的表现，一生的职业就是他志向的表示、理想的所在，有了这样的工匠，有了高质量的产品，就会有我们期待出现的伟大的企业。